UCCI CONDE BRACIAL
Unidade de Cuidado Continuados integrados
On the road again
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MENSAGEM DO PROVEDOR

Através deste novo meio de comunicação, temos por intenção dar a conhecer as valências da instituição, bem como os serviços que temos ao dispor da população.

Tendo em conta que actualmente esta Santa Casa acolhe cerca de 360 idosos nas valências lar, centro de dia e apoio domiciliário e 250 crianças em creche e jardim-de-infância, com um universo de perto de 290 trabalhadores, desenvolvemos a nossa acção sempre com a preocupação de prestar um serviço de qualidade.

Acompanhando a evolução dos tempos, consideramos que é de primordial importância para a Mesa Administrativa perpetuar os princípios orientadores da génese das Misericórdias, com base nas 14 Obras, tanto Espirituais como Corporais, por que se rege, continuando a desenvolver a sua intervenção em prol dos mais carenciados, porque:

-Preocupa-nos a saúde e bem-estar das populações, em especial as mais fragilizadas, as crianças e os idosos;

-Preocupa-nos a falta de um aposento condigno para cada idoso abandonado à chuva e ao frio;

-Preocupa-nos a falta de resposta a cada criança abandonada e suspeita de maus tratos;

-Preocupa-nos também a falta de um emprego para que cada família possa viver, pelo menos, com as condições mínimas.

É neste espírito que se têm desenvolvido vários investimentos que permitiram, e permitirão, à instituição aumentar a capacidade de resposta, transformando-a numa das maiores entidades empregadoras do concelho de Santiago do Cacém, contribuindo para melhorar a qualidade de vida das populações.

Numa sociedade em que impera a injustiça social, enquanto nos for solicitado auxílio recusamo-nos a baixar os braços continuando a trabalhar fazendo o bem sem olhar a quem.


O Provedor,
Jorge Nunes 

DISCURSO DO PROVEDOR


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ÓRGÃOS SOCIAIS

Jorge Nunes tomou posse como Provedor no Triénio 2021-2024, juntamente com os restantes membros da Mesa Administrativa, da Assembleia Geral e do Conselho Fiscal.


Triénio 2021-2024



Mesa da Assembleia Geral

Presidente: José Manuel dos Reis Alves Catarino
Vice-Presidente: 
Maria Joaquina Sobral de Matos
Secretário: 
Jorge Manuel Fernandes dos Santos Nunes Raposo

 

Mesa Administrativa

Provedor: Jorge Nunes
Vice-Provedor: Fernando José Brites Penedo Pinheiro
Secretário: Maria Teresa Lobo de Vasconcelos Corte-Real Maldonado Correia
Tesoureiro: António José de Jesus
Vogal: Francisco José Pereira Madeira do Ó
Vogal: António José Alves da Silva e Martins
Vogal: José Manuel Silva Gomes Salgado

Suplente: Maria Gabriela Costa da Silva Campos Vargas Esteves
Suplente: Pedro do Ó Barradas de Oliveira Ramos
Suplente: Maria da Luz Martins Pereira Luís


Conselho Fiscal

Presidente: Rui Afonso de Sousa Rodrigues da Silva
Vice-Presidente: Carlos Severino Ferreira do Ó
Secretário: Óscar Domingos Ramos

Suplente: João Carlos dos Santos Guerreiro
Suplente: Alfredo Manuel Alves de Brito
Suplente: Maria Julieta Marreiros Vieira da Rocha

RECURSOS HUMANOS

Tel.: 269 810 082

(Chamada para a rede fixa nacional)

E-mail: recursoshumanos@scmsc.pt


Rua Ramos da Costanº 36 

7540-205 Santiago do Cacém


Recursos Humanos

O Departamento de Recursos Humanos (DRH) serve toda a Instituição com a preocupação de contribuir para o desenvolvimento do capital humano da SCMSC.

O DRH procura interagir junto de todas as estruturas e serviços da Santa Casa posicionando-se como:

• Um parceiro ativo no desenvolvimento de políticas e programas estratégicos de gestão das pessoas na instituição;

• Um assessor no estudo, planificação, implementação e monitorização de soluções e metodologias transversais de gestão de recursos humanos, bem como de modernização dos processos e procedimentos administrativos;

• Um prestador interno de serviços com vista à eficiência e eficácia organizacional;

• Um gestor de meios, com uma visão abrangente e integradora da instituição.

Contactos

Morada: Rua Ramos da Costa nº 36

Santiago do Cacém

Apartado n.º 155

Telefone: 269 810 082

E-Mail:  recursoshumanos@scmsc.pt

Horário de atendimento

Atendimento Presencial/Telefónico:

Dias úteis das 09.00h às 12.30h e das 14.00h às 17.00h

Objetivo

Assegurar a eficaz gestão de recursos humanos da SCMSC através do recrutamento, seleção e retenção dos melhores profissionais e promover o seu desenvolvimento permanente.

OS NOSSOS PRINCÍPIOS ORIENTADORES

• Comunicação assertiva, objetiva e clara

• Integridade/sigilo no tratamento de dados pessoais

• Conciliação dos interesses e objetivos do colaborador com a SCMSC

• Trabalho em equipa

• Melhoria Continua

Princípios

Compromisso no recrutamento, seleção e retenção dos profissionais mais adequados para as funções a desempenhar, de acordo com as necessidades e prioridades de todas as estruturas e serviços da SCMSC

• Promoção permanente da formação dos colaboradores

• Equidade entre todos os colaboradores

• Simplificação e agilização dos processos administrativos

• Proteção e promoção da saúde

• Clima organizacional positivo, incrementando atitudes de pertença e convívio institucional

Recrutamento.

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