UCCI CONDE BRACIAL
Unidade de Cuidado Continuados Integrados
ERPI SANTA MARIA
Estrutura Residencial Para Idosos Santa Maria na Quinta da Hortinha
UCCI S.JOÃO DE DEUS
Unidade de Cuidado Continuados Integrados São João de Deus
ERPI RESIDÊNCIAS DO PINHAL
As Estruturas Residenciais para Idosos da Santa Casa da Misericórdia de Santiago do Cacém, têm como finalidade contribuir para o bem-estar e qualidade de vida
CRECHE/JARDIM DE INFÂNCIA MONTINHO
A creche / jardim de infância do Montinho é um equipamento de natureza socioeducativa vocacionado para o apoio à família e à criança.
JARDIM DE INFÂNCIA SANTA TERESINHA
Centro Bem Estar Infantil Santa Teresinha para crianças do pré-escolar
CRECHE/JARDIM DE INFÂNCIA O NINHO
A creche / jardim de infância do Montinho é um equipamento de natureza socioeducativa vocacionado para o apoio à família e à criança.

RECURSOS HUMANOS

Tel.: 269 810 082

(Chamada para a rede fixa nacional)

E-mail: recursoshumanos@scmsc.pt


Rua Ramos da Costanº 36 

7540-205 Santiago do Cacém


Recursos Humanos

O Departamento de Recursos Humanos (DRH) serve toda a Instituição com a preocupação de contribuir para o desenvolvimento do capital humano da SCMSC.

O DRH procura interagir junto de todas as estruturas e serviços da Santa Casa posicionando-se como:

• Um parceiro ativo no desenvolvimento de políticas e programas estratégicos de gestão das pessoas na instituição;

• Um assessor no estudo, planificação, implementação e monitorização de soluções e metodologias transversais de gestão de recursos humanos, bem como de modernização dos processos e procedimentos administrativos;

• Um prestador interno de serviços com vista à eficiência e eficácia organizacional;

• Um gestor de meios, com uma visão abrangente e integradora da instituição.

Contactos

Morada: Rua Ramos da Costa nº 36

Santiago do Cacém

Apartado n.º 155

Telefone: 269 810 082

E-Mail:  recursoshumanos@scmsc.pt

Horário de atendimento

Atendimento Presencial/Telefónico:

Dias úteis das 09.00h às 12.30h e das 14.00h às 17.00h

Objetivo

Assegurar a eficaz gestão de recursos humanos da SCMSC através do recrutamento, seleção e retenção dos melhores profissionais e promover o seu desenvolvimento permanente.

OS NOSSOS PRINCÍPIOS ORIENTADORES

• Comunicação assertiva, objetiva e clara

• Integridade/sigilo no tratamento de dados pessoais

• Conciliação dos interesses e objetivos do colaborador com a SCMSC

• Trabalho em equipa

• Melhoria Continua

Princípios

Compromisso no recrutamento, seleção e retenção dos profissionais mais adequados para as funções a desempenhar, de acordo com as necessidades e prioridades de todas as estruturas e serviços da SCMSC

• Promoção permanente da formação dos colaboradores

• Equidade entre todos os colaboradores

• Simplificação e agilização dos processos administrativos

• Proteção e promoção da saúde

• Clima organizacional positivo, incrementando atitudes de pertença e convívio institucional

Recrutamento.

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